Klarheit. Wachstum. Wirksamkeit.
Führungskräfte gestalten Zukunft und navigieren souverän - wenn Rolle, Persönlichkeit und Situation stimmig sind. Mit meinem Coaching gewinnen Sie innere Klarheit, ordnen komplexe Kontexte und leiten daraus konkrete Schritte ab. Der Fokus liegt auf:
Situationsklärung
Welche Kräfte wirken im Unternehmen, welche Rolle nehme ich ein?
Selbstklärung
Was ist mir wichtig, was treibt oder bremst mich?
Zielklärung
Welche Ziele setze ich mir und wie erreiche ich sie?
Kennenlern-Call
(kostenfrei)
Zieldefinition & Formatwahl
4–6 Sessions à 90 min (Präsenz oder online)
Umsetzung & Feedback
Klarheit, Struktur und ein realistischer Fahrplan für Ihre nächsten Schritte.
Nur wer sich persönlich entwickelt, kann gut führen. Dafür sind Menschen, die Erfahrungen teilen und neue Perspektiven eröffnen, unerlässlich - sie schaffen ein nachhaltiges Entwicklungsumfeld.
Ich konzipiere passgenaue Mentoring-Programme für Unternehmen, vom Anforderungsprofil über das Matching bis zur Qualifizierung der Mentor*innen.
Fehlt in Ihrem Unternehmen ein formelles Angebot, unterstütze ich Sie im Coaching: Wir identifizieren geeignete Mentorinnen oder Mentoren in Ihrem Umfeld und entwickeln einen passenden Lernprozess.
Frau Fleißig & Herr Held: Wie Stereotype Karrieren formen
Warum klettert Herr Held die Karriereleiter hinauf, während Frau Fleißig oft auf der Stelle tritt? Sie erkennen unbewusste Denkmuster und Doppel-standards, erhalten Tools für kluge Entscheidungen und lernen, Talent sichtbar zu machen.
Führung trifft KI: Survival of the Smartest?
Wenn Algorithmen Wissen liefern, braucht es Führung, die Menschen und Technologie verbindet. Sie verstehen, welche entscheidende Rolle Sie dabei spielen, Zukunftschancen zu nutzen und welche Kompetenzen künftig den Unterschied machen.